Логотип 1nep.ru
facebook vk.com youtube
Регистрация
Статьи

Врачи-косметологи: сколько стоит ваш труд?

17386
Врачи-косметологи: сколько стоит ваш труд?

Московский рынок труда и вакансии для косметологов.

Руководителям, Кадры

За 2012 год зарплаты врачей и медицинского персонала в Московском регионе выросли в среднем на 20%, увеличилось количество предложений для специалистов.

А самыми высокооплачиваемыми по-прежнему остаются врачи-косметологи – уровень их дохода может достигать 200 000 руб., а средняя зарплата на текущий момент составляет 77 500 руб. (I кв. 2013 года). Далее следуют акушеры-гинекологи (75 000 руб.) и невропатологи (72 500 руб.).

Уровень заработных плат врачей различных специализации, I квартал 2013 года

Позиция

Минимум

Средний уровень

Максимум

акушер-гинеколог

50000

75000

200000

анестезиолог-реаниматолог

50000

60000

70000

врач-лаборант

50000

67500

150000

врач-рентгенолог

40000

62500

150000

врач УЗД

40000

52500

110000

врач-уролог

50000

60000

80000

врач ФД

45000

62500

120000

гастроэнтеролог

50000

62500

100000

дерматолог

50000

67500

150000

кардиолог

45000

57500

100000

косметолог

50000

77500

200000

мануальный терапевт

45000

65000

100000

невропатолог (невролог)

50000

72500

150000

онколог/ маммолог

40000

57500

100000

отоларинголог (ЛОР)

50000

65000

180000

офтальмолог

45000

55000

90000

педиатр

50000

55000

100000

пульмонолог

50000

60000

120000

терапевт

50000

60000

150000

травматолог-ортопед

50000

55000

100000

хирург

45000

50000

90000

эндокринолог

40000

50000

90000

Помимо зарплат выросло и количество вакансий для косметологов. К примеру, на сайте online-рекрутмента hh.ru количество размещенных предложений от работодателей в области медицины и фармацевтики за последние четыре года выросло в 5 раз.

Рост зарплат и количество вакансий для косметологов связаны, прежде всего, с развитием рынка услуг частной коммерческой медицины и ростом инвестиций в отрасль. За последние несколько лет на рынок пришли крупные инвесторы: корпорации, страховые компании и крупный частный капитал. Кроме того в 2012 году состоялось большое количество сделок у ведущих игроков рынка, которые привели к укрупнению ключевых коммерческих клиник Московского региона.

Требования работодателей к врачам-косметологам

Проанализировав вакансии для косметологов с ключевых сайтов online-рекрутмента, мы выделили основные, наиболее популярные, а значит и наиболее значимые для работодателей требования к врачам-косметологам.

Основные требования к кандидатам:
  • высшее образование (медицинское, ординатура по дерматовенерологии),
  • наличие действующего сертификата,
  • опыт работы врачом-косметологом от 3-5 лет (минимум),
  • знание и опыт проведения ряда методик (для каждой клиники перечень методик свой, в зависимости от видов предлагаемых услуг),
  • курсы повышения квалификации,
  • отсутствие вредных привычек,
  • личностные качества: обучаемость, стремление к профессиональному росту, коммуникабельность, способность работать в команде, приятная внешность.

Это объективные требования к врачам-косметологам. Но существует и дополнительные, субъективные пожелания к кандидатам, которые работодатели, как правило, не указывают в тексте вакансии. Но эти критерии имеют для них большое значение в процессе поиска и выбора наиболее подходящего кандидата:
  • Репутация клиник (салонов, центров), в которых работал специалист. Для ряда работодателей это один из важнейших, а порой и решающий критерий. Как правило, специалистам данного рынка услуг известен уровень большинства клиник и салонов, особенно тех, которые «на слуху», известен порядок работы, спектр предоставляемых услуг, репутация на рынке, проходимость и т.д.
  • Рекомендации с предыдущих мест работы.

Еще раз отметим, что данные требования в вакансиях для косметологов весьма субъективны, так как уровень и известность клиники, даже самой успешной, не всегда могут соответствовать уровню самого врача. То же относится и к рекомендациям бывших работодателей, которые могут быть основаны на оценке личных, а не профессиональных качеств кандидата.

Требования соискателей к работодателям

В свою очередь врачи-косметологи предъявляют следующие требования к будущему месту работы:
  • Условия работы (график работы, система оплаты, уровень рабочих материалов, оборудования и т.д.).
  • Виды предоставляемых услуг (какие возможности для применения своих профессиональных навыков может предоставить клиника).
  • Место расположения клиники (из-за большого количества предложений на рынке специалисты в первую очередь ориентируются на территориальное расположение работодателя).

Уровень зарплат врачей-косметологов: где прячется разница между запросом и предложением?

На текущий момент в Москве средняя зарплата врача-косметолога составляет 77 500 рублей. Диапазон зарплатных предложений довольно широкий: минимальный уровень оплаты труда косметологов начинается с 50 000 рублей, максимальный может доходить до 200 000 рублей.

За 2012 год средний уровень вырос на 11,5%.

Позиция

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

врач-косметолог

50 000

65 000

65 000

90 000

90 000

200 000

Поскольку на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр зарплатных предложений специалистов мы делим на три уровня:

1. Минимальный уровень зарплаты врача-косметолога

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить в вакансиях для косметологов. При установлении оплаты на данном уровне поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже трудоустроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой.

Заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при поиске кандидатов без опыта работы или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т.д.). Как вариант, данный уровень может быть интересен кандидатам, рассматривающим частичную занятость или совмещение.

Однако подавляющее большинство специалистов считают, что зарплата врача-косметолога должна быть выше. Поэтому подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей.

2. Среднерыночный уровень зарплаты врача-косметолога

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих врачей-косметологов. Если предложение работодателя соответствует его требованиям к опыту работы и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

3. Повышенный уровень зарплаты врача-косметолога

Данный уровень характерен в следующих условиях:
  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей. К соискателям предъявляются дополнительные требования или условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т.д.).
  • Работодатели хотят минимизировать время на поиск персонала, увеличив зарплату врача-косметолога.

В целом, уровень зарплаты врача-косметолога зависит от опыта, спектра методик, которыми он владеет, наработанной врачом клиентской базы, а также от препаратов, с которыми специалист/ клиника работает.

Наиболее высокий доход у врачей-косметологов в специализированных косметологических клиниках, которые предлагают пациентам медикаментозную косметологию и наиболее продвинутые аппаратные технологии. Основные требования к врачам-косметологам в таких клиниках – наличие высшего медицинского образования, дипломов и сертификатов законченных курсов по различным методикам, опыт работы и наличие своей клиентской базы. Отдельные врачи в специализированных косметологических клиниках при высокой загрузке пациентами и процентной системе оплаты могут получать зарплату до 300 000 – 500 000 рублей.

Кроме того, выше зарплаты у врачей-косметологов, которые работают с лицом, так как манипуляции с лицом являются в косметологии наиболее сложными и ответственными процедурами.

В косметологии существует несколько схем оплаты труда: процент от выручки за вычетом стоимости расходных материалов – является самой распространенной в клиниках, оклад плюс процент от выручки.

Как определить свою стоимость и выстраивать разговор с работодателем о зарплате

Чтобы определить свою стоимость как специалиста на рынке косметологии, необходимо обратиться к объективным требованиям, которые предъявляют работодатели к соискателям на позицию врача-косметолога. Проанализируйте требования в вакансиях для косметологов:
  • высшее образование (медицинское, ординатура по дерматовенерологии).
  • Наличие действующего сертификата.
  • Опыт работы врачом-косметологом от 3-5 лет (минимум).
  • Знание и опыт проведения ряда методик (для каждой клиники перечень методик свой, в зависимости от видов предлагаемых услуг).
  • Курсы повышения квалификации.

При прохождении собеседования основная задача врача-косметолога – сделать акцент на перечисленные выше пункты и подробно описать свой профессиональный багаж, достижения, знания и навыки. Эти данные обязательно нужно подкрепить документами: диплом, сертификаты, трудовая книжка, рекомендации.

Чтобы плавно подвести разговор к вопросу о вашей стоимости как специалиста, вы можете озвучить основные параметры работы на предыдущих местах:

  • уровень услуг (класс) тех клиник, в которых вы работали;
  • вашу нагрузку (график работы и количество пациентов);
  • методики, которые вы успешно используете в работе.
  • систему мотивации, которая была у вас на предыдущих местах работы.

Эта информация даст толчок для озвучивания работодателем примера условий работы в его клинике. В любом случае, после развернутой самопрезентации, в которой вы раскрыли свои преимущества как врача-косметолога, смело задавайте вопросы, связанные с условиями работы, которые вам готовы предложить.

Ознакомившись с ними, вы сами сможете определить, какой уровень дохода вы готовы обсуждать с работодателем. А данный вопрос обязательно должен быть озвучен. Но важно понимать, что его лучше обсуждать ближе к концу разговора, когда работодатель имеет представление о ваших профессиональных заслугах и уровне, и вы понимаете, какие условия для дальнейшего профессионального развития вам готова предложить данная клиника.

Анна Рыжик, эксперт кадрового агентства «КАУС-Медицина»

Поделиться

Подписаться на ежедневный дайджест 1nep.ru

Возврат к списку

Другие статьи по темам

Химические пилинги. Теория и практика Статьи Химические пилинги. Теория и практика
Пять волшебных «НЕТ», или Как не спугнуть пациента? Статьи Пять волшебных «НЕТ», или Как не спугнуть пациента?
Качество и безопасность косметологических услуг Статьи Качество и безопасность косметологических услуг

Читайте также

Посетители съезда Aesthetics Awards 2016 смогут использовать селфи-палки Посетители съезда Aesthetics Awards 2016 смогут использовать селфи-палки
Были объявлены победители среди производителей косметических продуктов Были объявлены победители среди производителей косметических продуктов
Подписан Меморандум о взаимопонимании между РПКА и Корейской косметической ассоциацией Подписан Меморандум о взаимопонимании между РПКА и Корейской косметической ассоциацией

Комментарии (3)

07.08.2013 05:47:00 Елена Москвичева

Таблица подготовлена Агентством КАУС-Медицина, она предлагает просто позицию "хирург", не разбивая на отдельные специализации

07.08.2013 05:44:43 Елена Москвичева

Канат, согласно Номенклатуре должностей медицинских работников, врачи-косметологи являются отдельной специальностью, которая и рассматривается в этой статье. В ней не затрагивались доходы врачей других специальностей, по  хирургам-стоматологам  информацию надо искать в других источниках. Но все равно спасибо за внимание к нашим материалам:)

06.08.2013 14:34:25 Канат

Добрый день! простите а где челюстно-лицевые хирурги, стоматологи всех мастей (стоматологи-хирурги, стоматологи-терапевты, стоматологи-имплантологи и прчоие)? такое впечатление что обзор производил человек очень очень далекий от медицины. такой обзор автора. как сейчас пытаются обозреть инопланитян!!!!

Войти по логину портала 1nep.ru или с помощью
img img