Для медицинских работников всегда крайне важно соответствие формулировки занимаемой должности в трудовой книжке с установленными в нормативных актах (номенклатурах должностей, справочниках должностей) наименованиями для корректного исчисления стажа и реализации права на льготы, если таковое закреплено для конкретной категории медицинских работников действующим законодательством. В Вашей ситуации нужно смотреть редакции регулирующих трудовые отношения нормативно-правовых актов, действующих на момент непосредственной трудовой деятельности. Действовавшие ранее (при их наличии) номенклатуры должностей, а также порядки исчисления стажа медицинских работников.