2424Росстандарт утвердил ГОСТ Р ИСО 45003-2026 о менеджменте психосоциальных рисков на рабочем месте приказом от 16 июня 2026 г. № 668-ст. Документ вводится в действие с 1 февраля 2027 года и обязательных требований к работодателю не устанавливает.
С 1 февраля 2027 года в России вводится в действие ГОСТ Р ИСО 45003-2026 о менеджменте психосоциальных рисков на рабочем месте. Стандарт утвержден приказом Росстандарта от 16 июня 2026 г. № 668-ст.
Поводом для разъяснения стала волна публикаций в СМИ: со ссылкой на ГОСТ сообщалось, что с февраля 2027 года работодателям запретят «принуждать сотрудников к работе» и обяжут регулярно давать им обратную связь. Однако обязательных требований в документе нет.
Предмет стандарта — менеджмент психосоциальных рисков на рабочем месте и влияние организации труда на психологическое здоровье работников. Формулировка о поощрении участия из п. 5.4 относится к вовлечению работников в консультации и мероприятия по управлению рисками, а не к исполнению трудовой функции.
Клиник это касается напрямую. Перечисленные в стандарте факторы описывают знакомые медицинским коллективам ситуации: плотный график приема, сменная работа, конфликтные обращения пациентов, нечеткое распределение обязанностей между врачом, администратором и средним медицинским персоналом. Стандарт может быть использован как методическое руководство для оценки психосоциальных рисков и их снижения.
