Закрыть
Вход
facebook youtube instagram
instagram youtube facebook

Вопрос-ответ

Управление персоналом
Актуальность вопроса может быть утрачена из-за давности. Возможны обновления.
Скажите, пожалуйста, может ли должностной оклад в частной клинике быть меньше МРОТ при сдельно-премиальной оплате труда врача. Правильно ли прописать оклад 10 000 в штатном расписании и в трудовом договоре при сдельно-премиальной оплате, если заработная плата будет выше МРОТ? Как правильно рассчитать зарплату в частной клинике? Спасибо.

Размер оплаты труда медицинских работников должен составлять среднее значение по региону для медицинского персонала. В противном случае это может грозить налоговыми проверками. Наличие же должностного оклада, например, в размере 100 000 руб. не означает выплаты данной суммы в полном объеме. Выплата осуществляется по фактически отработанному времени и рассчитывается на основании табеля, то есть, если в месяц предусмотрено 164 рабочих часа, а специалист отработал 2 часа, то ему полагается начислить заработную плату пропорционально отработанному времени. Таким образом, размер оклада целесообразнее указать среднее значение по региону, а начисление может быть в другом размере (возможно сотрудник оформлен на 0,5 ставки).

Задать вопрос

Если Вы не нашли необходимую информацию, отправьте нам свой вопрос и мы с удовольствием ответим на него в этом разделе.

Похожие вопросы

Управление персоналом
Возможно ли ввести должность старшего врача в поликлинике?
Наименования должностей медицинских и фармацевтических работников в штатном расписании должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренных Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минз...
Читать далее
Управление персоналом
3 года работала педиатром ДШО. В этом году поступила в ординатуру, пришлось уволиться с работы. Этот стаж работы сохраняется у меня?
В соответствии с разделом 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 № 463н «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохр...
Читать далее
Управление персоналом
Может ли назначаться главный внештатный специалист по специальности в медицинской организации с численностью более 260 врачей?
Права и обязанности главных внештатных специалистов регламентированы Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 ноября 2004 г. N 283 "О главных внештатных специалистах Министерства здравоохранения и социального развития Российской...
Читать далее
Управление персоналомНоменклатура услуг, Ценообразование
Здравствуйте! На  услуги по коррекции фигуры: вакуумно- роликовый массаж, прессотерапия, RF коррекция жировых отложений, микротоки, нужна ли мед.лицензия? Сегодня много "студий по коррекции фигуры" работают без лицензии, сотрудники без мед.образования. Это законно?
Из перечисленного перечня только одна услуга может быть отнесена к бытовым по Приказу Минтруда России от 22.12.2014 N 1069н – это аппаратный массаж. При этом оборудование, на котором данная услуга может выполняться не должно иметь регистрационного удостове...
Читать далее