Трудовой кодекс статьей 152 установил минимальные размеры оплаты труда за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
При этом не устанавливается порядок определения минимального полуторного и двойного размера.
По мнению Министерства, при исчислении можно воспользоваться правилами статьи 153 ТК РФ, которая приравнивает минимальный размер двойной оплаты к двойному тарифу без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Кроме того, размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором и включать в полуторную и двойную оплату все установленные в организации надбавки и доплаты либо часть из них.
1006
Комментарии