Снова об оценке условий труда

Эти требования изложены в письме от 02.02.2015 N 01/951-15-31 "Об оценке условий труда".

Специальная оценка условий труда с 2014 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ, которым регулируются все процессы проведения мероприятий по оценке.

Участникам мероприятий необходимо также опираться на "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" Р 2.2.2006-05 для контроля состояния условий труда работника.

При оценке условий труда, напоминает Роспотребнадзор, необходимо:

• опираться на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам;
• установить приоритет профилактических мероприятий и оценки их эффективности;
• создать банк данных по условиям труда на уровне организации;
• составить санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника;
• провести анализ связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда;
• расследовать случаи профессиональных заболеваний.