Поколение Z предпочитает частную эстетическую медицину вместо реконструктивной хирургии

Европейское общество пластических, реконструктивных и эстетических хирургов (ESPRAS) провело исследование и выявила, что хирурги поколения Z предпочитают частную практику. Научное сообщество обеспокоено оттоком специалистов из сферы государственного здравоохранения. Новость опубликовали на сайте ESPRAS 20 марта 2025 года.

Поколение Z — это люди, родившиеся в период с 1997 по 2012 год. Они выросли в эпоху интернета, их отношение к работе отличается от взглядов старшего поколения.

В октябре 2024 года Европейское общество пластической, реконструктивной и эстетической хирургии (ESPRAS) провело опрос восьми действующих и бывших руководителей международных хирургических сообществ. Респонденты были из Европы и США. Опрос показал особенности врачей поколения Z:

• Выбирают эстетическую хирургию. Многие молодые хирурги из-за финансовой выгоды предпочитают работать в сфере частной эстетической медицины, а не в реконструктивной хирургии. Кроме того, с частной практикой проще выдерживать баланс между работой и личной жизнью.
• Критикуют иерархическое наставничество. Хирурги поколения Z для обучения и получения опыта предпочитают формат партнерства со старшим коллегой, а не традиционную жесткую иерархию.
• Настаивают на цифровом обучении. Молодые врачи вместо традиционного обучения на практике с наставником предпочитают использовать симуляции.

Старшее поколение медицинских сотрудников обеспокоено тем, что поколение Z отказывается от реконструктивной хирургии. Это может привести к нехватке персонала, что потенциально повлияет на качество медицинской помощи пациентам с травмами. Это отразится и на возможности экстренного реагирования (например, в приемном отделении, нейрохирургии или травматологии).

Пока одни эксперты прогнозируют кризис в реконструктивной хирургии, другие видят возможность модернизировать эту область. Изменения озвучивают сами врачи поколения Z. Они хотят сократить рабочее время, придерживаться баланса между работой и личной жизнью, отказаться от иерархического наставничества в пользу более равноправных и менее формальных отношений с начальством и коллегами.

Опираясь на результаты исследования ESPRAS, эксперты рассматривают такие реформы, как:

• внедрение структурированных графиков работы и оздоровительных программ для хирургов, работающих в больницах;
• сочетание цифрового обучения с традиционным практическим опытом;
• поощрение партнерских отношений между государственными больницами и частными эстетическими клиниками, чтобы создать для хирургов новые возможности в карьерном пути.

Если системы здравоохранения Европы и США не смогут адаптироваться под запросы поколения Z, то реконструктивная хирургия с большой вероятностью столкнется с нехваткой специалистов, что существенно снизит качество медицинской помощи или доступ пациентов в ней.