Был проведен опрос кадровиков из тысяч компаний, им задавался вопрос о том, каким образом влияет внешность соискателя на шансы успешного прохождения собеседования и получения работы. Оказалось, что некрасивым соискателям занять вакантное место гораздо сложнее, чем красивым. Такого мнения придерживаются 57% респондентов-кадровиков. По их мнению, красивая внешность играет такую же важную роль, что и хорошо составленное резюме.
При этом внешность важна не только в тех случаях, когда она является «визитной карточкой» профессии. Она важна для соискателей любых профессий.
61% рекрутеров заявили, что особенно важную роль хорошая внешность играет для представительниц слабого пола. Носить одежду, подчеркивающую привлекательность их фигуры, - большое преимущество.
Примечательно, что для многих менеджеров по подбору персонала внешность оказалась важнее образования и опыта работы. Один из нью-йорских рерутеров не видит ничего особенного в новой тенденции. Для него это «новая реальность рынка труда». Поэтому он советует соискателям не жалеть денег на пластические операции и косметологические процедуры.
3262
Комментарии