Как будут оценивать медиков в процессе аккредитации

Так, по словам Купеевой, в качестве средств оценки профпригодности медицинского работника будут использовать следующие инструменты:

• Оценка портфолио (собеседование): позволяет членам экзаменационной комиссии оценить портфолио аккредитуемого, содержащее информацию об образовании и профессиональном опыте/достижениях, а при необходимости провести собеседование;
• Тестирование: позволяет посредством автоматизированной системы (случайным образом) сформировать индивидуальный перечень вопросов из Единой федеральной базы; анализ верности ответов тоже автоматизирован, что исключает возможность влияния на результат тестирования;
• Клиническая задача: автоматизированная система контроля или заслушивание решения экзаменационной комиссией с возможностью его обсуждения;
• ОСКЭ: объективный структурированный клинический экзамен (ОСКЭ) позволяет обученным экзаменаторам оценить знания аккредитуемого по стандартизованным шкалам оценки, исходя из принципов объективности и стандартизации;
• Симулятор: проверка практических навыков на симуляторе, оценка действий экзаменуемого в автоматическом режиме или экзаменационной комиссией.

Все это будет оценивать «Триумвират» аккредитационной комиссии - представитель некоммерческого профессионального сообщества, представитель работодателя, представитель образовательной организации.