Роструд пошел навстречу малому бизнесу

Глава Роструда Всеволод Вуколов сообщил, что в качестве одного из механизмов снижения административного давления на российские предприятия рассматривается возможность дальнейшего ограничения штрафов, накладываемых на малые предприятия по результатам проверки. Так, с декабря 2015 года впервые выявленное нарушение, не связанное непосредственно с угрозой жизни работников, грозит руководителю малого предприятия предупреждением. Штраф будет налагаться только в случае повторного правонарушения.

Государственным инспекторам труда даны указания о применении административных наказаний только в случаях, когда нарушения угрожают безопасности людей или связаны с задолженностью по заработной плате.

Напоминаем, малое предприятие должно отвечать признакам, указанным в ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», а именно:

• Размер выручки предприятия без учета НДС не превышает 800 миллионов рублей (предельное значение установлено Постановлением Правительства от 13 июля 2015 года № 702);
• Численность работников предприятия составляет не более 100 человек.

Напоминанием также, что размер административных штрафов может достигать сотен тысяч и даже миллионов рублей. Во избежание наложения административного наказания необходимо заранее ознакомиться с перечнем требований, предъявляемых контролирующими органами. С целью успешного прохождения проверки рекомендуем приобрести Комплект юридической защиты «Административные штрафы и наказания», в котором в доступной форме изложены составы административных правонарушений в сфере медицины и косметологии и указаны возможные санкции.